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人民來論:疫情當前,開工生產不能忘了防控

核心提示: 元宵節過后,不少單位企業陸續開工,希望把失去的時間搶回來創造盡可能多的業績。節后恢復生產關乎國家經濟發展大局,然而疫情當前,防控是第一要務,如果說企業單位是一個整體,疫情防控和職工健康是“1”,業績和利潤則是后面的“0”,沒有了職工的健康安全,業績和利潤將無從談起。

元宵節過后,不少單位企業陸續開工,希望把失去的時間搶回來創造盡可能多的業績。節后恢復生產關乎國家經濟發展大局,然而疫情當前,防控是第一要務,如果說企業單位是一個整體,疫情防控和職工健康是“1”,業績和利潤則是后面的“0”,沒有了職工的健康安全,業績和利潤將無從談起。

各單位企業應當對疫情防控工作保持高度重視,樹立起全國一盤棋的意識,積極采取有效應對措施,平衡好防控和生產的關系,為開工營造良好開局。

首先要做好外地返崗職工情況登記隔離,出現疑似癥狀馬上送醫。早在1月26日,北京疾控中心就發出提醒:“從外地抵京請居家觀察2周。每天測量體溫并做好記錄。觀察期間減少外出,不參加聚會和集體活動。”各單位要協助好衛生防疫部門做好相關工作。督促職工進行自我隔離和自我檢測,并為職工隔離觀察提供便利,同時保障職工隔離期間工資待遇,減少職工心理負擔。

其次要為在崗職工提供必要防護保障。安全生產離不開有效的物資保障。企業應當在力所能及的情況下,為職工提供必要的防護物資,如口罩、消毒液、酒精、洗手液等。定時定點監測職工體溫變化,有條件的單位應當拓寬職工工位的間隔。考慮錯峰吃飯等制度,防治員工因聚集而產生交叉感染。

再次,用人單位應當根據疫情的特點和實際情況,制定錯峰上下班、錯峰辦事辦公等制度。窗口部門在考慮到疫情期間業務辦理數量下降的情況,在保證工作運轉的前提下采取輪崗制度,減少在值人員。后臺部門可根據業務特點采取調休、輪休等方式減少辦公室人員聚集。尤其是互聯網企業,可采取遠程網絡辦公的方式,有效實現安全防控和企業效益的平衡。

除此之外,個人也應當重視并配合單位企業和衛生防疫部門的工作。應充分認識到,隔離不僅是對個人健康的保護,更是疫情防控的需要,更是以健康的身體支撐工作正常開展工作的前提。以高度的自覺和社會責任感對待登記、隔離工作,做到不隱瞞、不對抗。

長假過后,恢復生產關乎國計民生,這是有力抗擊疫情的需要,更是實現全面小康的需要。各單位企業應當處理好防護和生產之間的關系,實現安全效益和生產效益最大化。

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關鍵詞: 健康 安全復工
責任編輯:代夢妍
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